Waarom G-Workspace?

De markt voor Zorg en Welzijn is enorm in beweging. Stelselwijzigingen, toenemende onzekerheden en wijzigingen in de marktverhoudingen en de introductie van nieuwe organisatiemodellen en bekostigingssystemen staan hoog op de agenda. Financiering vindt steeds meer plaats op basis van feitelijk verrichte arbeid en diensten. Directies hebben onvoldoende vrijheid te experimenteren, onder andere door de wijze waarop zij verantwoording moeten afleggen. Vernieuwen en experimenteren brengt daardoor grote risico’s met zich mee. Managers ervaren druk om zorgprocessen economisch en bedrijfsmatig verantwoord te organiseren. Zorgprofessionals zijn in het ongewisse over hun professionele autonomie, terwijl patiënten en cliënten zich afvragen of ze wel die aandacht krijgen waar ze aanspraak op kunnen maken.

Door al deze ontwikkelingen is er geen natuurlijke drang om te vernieuwen en zijn er weinig mogelijkheden om te experimenteren met nieuwe diensten en nieuw aanbod die aansluiten op een veranderende vraag en veranderende behoeften. Het is moeilijk tijd en aandacht te schenken aan de ontwikkeling van inventieve, ongebruikelijke en wellicht zelfs radicale ideeën over zorg en zorgverlening. De mogelijkheden zijn dus beperkt, terwijl de noodzaak tot vernieuwing hoog is.

G-Workspace wil als netwerk de ruimte voor die noodzakelijke vernieuwing creëren door mensen de gelegenheid te bieden een tijd in een andere werkomgeving aan hun ideeën te werken. G-Workspace biedt een stimulerende omgeving waarin deelnemers vrij zijn van alledaagse werkbeslommeringen en waar ze door samenwerking met creatieve ‘lotgenoten’ worden geprikkeld om nieuwe wegen te zoeken en te vinden.